神代和欣
ウィキペディアから無料の百科事典
 | この記事の主題はウィキペディアにおける独立記事作成の目安を満たしていないおそれがあります。 (2010年6月) |
神代 和欣（こうしろ かずよし、1932年 - 2018年11月29日）は、日本の経済学者。横浜国立大学名誉教授。専攻は、労働経済学、労使関係。本名は、和俊（かずとし）。東京都出身。正四位[1]。
経歴
[編集]- 1932年、東京に生まれる。
- 1955年、横浜国立大学経済学部卒業。長洲一二ゼミ出身[2]。
- 1957年、東京大学大学院社会科学研究科経済学修士課程修了。
- 1960年、東京大学大学院社会科学研究科経済学博士課程単位取得退学。
- 1965年、経済学博士（東京大学）。
- 2011年、平成23年春の叙勲で瑞宝中綬章を受章。功労概要は教育研究功労。[3]
職歴
[編集]日本労働協会研究会、横浜国立大学経済学部助教授、イリノイ大学労使関係研究所フルブライト客員研究員、横浜国立大学経済学部教授、公労委公益委員；国営企業労働委員会公益委員；中央労働委員会公益委員、中央最低賃金審議会公益委員（会長）、東京都労働審議会会長、横浜国立大学経済学部長、同大学院国際開発研究科長、横浜国立大学名誉教授、放送大学教授、社会保障審議会（年金部会）委員を歴任。
著書
[編集]単著
[編集]- 『アメリカ産業民主制の研究：金融資本成立期の労働問題』東京大学出版会, 1966年
- 『転換期の賃金交渉』東洋経済新報社, 1978年
- 『Labour management relations in Japanese public enterprises』Studienverlag Brockmeyer, 1980
- 『日本の労使関係：危機を克服した柔構造』有斐閣,1983年
- 『日本的雇用慣行の今後』東京都労働経済局, 1996年
- 『産業と労使の関係』放送大学教育振興会, 1999年
- 『A Fifty Year History of Industry and Labor in Postwar Japan』Japan Institute of Labor, 2000
- 『産業と労使』放送大学教育振興会, 2003年
共著
[編集]編著
[編集]- 『日本の賃金決定機構：公共部門の賃金決定』日本評論社, 1973年
- 『Employment security and labor market flexibility : an international perspective』Wayne State University Press, 1992
- 『労働経済論』八千代出版, 1997年
共編著
[編集]- （孫田良平）『セミナー賃金問題の常識』日本評論社, 1978年
- （桑原靖夫）『現代ホワイトカラーの労働問題』日本労働協会, 1988年
- （連合総合生活開発研究所）『戦後50年産業・雇用・労働史』日本労働研究機構, 1995年
- （山口浩一郎・八代充史）『ヒューマン・リソース・マナジメント』放送大学教育振興会, 2002年
- （中島尚正）『中小企業の挑戦：グローバル化・ハイテク化・高齢化時代のもの造り』放送大学教育振興会, 2003年
訳書
[編集]出典
[編集]- 『産業と労使』放送大学教育振興会, 2003年の奥書にある「著者紹介」
- 「神代和俊教授 経歴」横浜国立大学経済学部『エコノミア』1998年5月, p. 44。
- 「神代和俊教授業績」同上, pp. 45-49。
など。
脚注
[編集]- ^ 『官報』7426号、平成31年1月15日
- ^ 栗田健「「日常的な労働組合」の研究（上）」法政大
- ^ 典拠：内閣府「平成２３年春の叙勲受章者名簿」 アーカイブ 2016年10月19日 - ウェイバックマシン
関連項目
[編集]
|
|
|
 | この項目は、経済学者（経済評論家を含む）に関連した書きかけの項目です。この項目を加筆・訂正などしてくださる協力者を求めています（ウィキポータル 経済学、ウィキプロジェクト 経済）。 |