Закон Тафта-Хартли

Эта страница требует существенной переработки. Возможно, её необходимо правильно оформить, дополнить или переписать. Пояснение причин и обсуждение — на странице Википедия:К улучшению/3 сентября 2022.

Закон Тафта-Хартли (англ. Taft–Hartley Act; официально Закон об отношениях между рабочими и администрацией, англ. Labor Management Relations Act) (1947) — американский законодательный акт о регулировании трудовых отношений; регламентирует вопросы коллективных трудовых конфликтов, проведения забастовок, прав профессиональных союзов.

• Та́фта-Ха́ртли зако́н // Струнино — Тихорецк. — М. : Советская энциклопедия, 1976. — С. 302. — (Большая советская энциклопедия : [в 30 т.] / гл. ред. А. М. Прохоров ; 1969—1978, т. 25).
• Cockburn, Alexander. «How Many Democrats Voted for Taft-Hartley?» Counterpunch. September 6, 2004.
• Faragher, J.M.; Buhle, M.J.; Czitrom, D.; and Armitage, S.H. Out of Many: A History of the American People. Upper Saddle River, N.J.: Pearson Prentice Hall, 2006.
• McCann, Irving G. Why the Taft-Hartley Law? New York: Committee for Constitutional Government, 1950.
• Millis, Harry A. and Brown, Emily Clark. From the Wagner Act to Taft-Hartley: A Study of National Labor Policy and Labor Relations. Chicago: University of Chicago Press, 1950.
• Та́фта—Ха́ртлі зако́н // Беларуская энцыклапедыя: У 18 т. Т. 15: Следавікі — Трыо (бел.) / Рэдкал.: Г. П. Пашкоў і інш. — Мн.: БелЭн, 2002. — С. 463. — 10 000 экз. — ISBN 985-11-0251-2.